Kaderin şifresi: Pin kodu

02122013 pinkodu1

İlkokula başladığımız gün bize verilen rakamlar değil ama Güney Afrikalı yazar Douglas Forbes’un yarattığı sistemdeki rakamlar nereden geldiğimizi ve nereye gitmemiz gerektiğini söylüyor. “Matrix” filmindeki gibi herkesin rakamlardan oluştuğunu söyleyen Pin Kod Sistemi’ne göre doğduğumuz günün enerjisi tüm kodlarımızı oluşturuyor.

“Ah şu ağacın bir dili olsa kim bilir neler anlatırdı” diye atalarımız boşuna söylememiş. Astroloji, numeroloji, Uzakdoğu öğretileri üzerine uzun yıllar kafa yoran Güney Afrikalı yazar Douglas Forbes da aynı şekilde düşünmüş olacak ki, evrenin dilini çözebilmek için bir sistem geliştiriyor. Bir insanın hangi işi yapması gerektiğinden kiminle evlenirse mutlu olacağına kadar aslında her şeyin cevabının doğum tarihinde gizli olduğunu iddia ediyor. Forbes’a göre insan eşittir evren; o zaman evren dile gelip konuşursa, insanın da kaderini okumak mümkün oluyor. Dünyanın başka ülkelerinde de ilgi gören bu sistem, insanın kişiliğini, varoluş amacını ve kaderini tespit etmeye yönelik işliyor. Sonuç olarak hayatın tüm alanlarında insanın kendini “anlayabilmesini” vadediyor. Yani rakamlar size nasıl daha mutlu olacağınızın yolunu çizmeye çalışıyor.

Güney Afrika’dan ülkemize ulaşan bu sistemin hikayesini Türkiye yetkilisi Filiz Eryılmaz anlatıyor. Eryılmaz, 2004 yılında yayınevinde çalışırken bir arkadaşı Human Pin Code – İnsanın Pin Kodu sisteminden ve kitabından bahsediyor. Konu yayınevinin hem sahibi hem de editörü ile kendisinin ilgisini çekiyor ve Türkçe’ye çevrilmesi için telif ajansı kanalıyla iletişime geçmeye çalışıyorlar. Eryılmaz iletişime geçiyor ama karşı taraftan ses seda çıkmıyor. Daha sonra bir televizyon programında Douglas Forbes’u izliyor. Filiz Hanım, “Douglas’ı izlerken özellikle bir cümleye aklım takıldı. Cem Yılmaz için ‘Arabalara çok meraklı. Arabasında bir çizik olsa dahi o arabaya binmez’ dedi. Bu çok spesifik bir tanımlamaydı” diye anlatıyor. O dönemde astroloji eğitimi alan ve insan kaynakları alanında master yapan Eryılmaz bu tarz konulara zaten meraklı olduğu için Forbes’un peşine düşüyor çünkü bu yöntemin özellikle işe alma-yerleştirme gibi alanlarda işe yarayacağına karar veriyor. Sonunda Douglas Forbes’a ulaşılıyor ve yayınevi “İnsanın Pin Kodu” ile “İlişkilerin Pin Kodu” kitaplarının baskısını kısa sürede yapıyor.

Aslıhan Soyuer de Filiz Eryılmaz gibi Douglas Forbes’un ilk öğrencilerinden. İstanbul’da aktif olarak danışmanlık yapan tek isim olan Soyuer, sistemi öğrenmenin kolay ama uygulamasının zor olduğunu söylüyor. Doğru yerde durmanın ve doğru şeyi söylemenin birinci öncelikleri olduğunu da belirtiyor. Sonuçta pin kod analiziyle insanın zihnine bir tohum ekiliyor ve bu tohum yıllar boyu bu insanın hayatını etkileyebiliyor. Dolayısıyla sitelerinde (www.pinkodtr.com) bulunan sertifikalı danışmanların tercih edilmesi gerektiğinin de altını çiziyorlar.

 

Sistem dokuz temel rakam üzerinden işliyor

Pin Kod Sistemi’nde dokuz temel rakam bulunuyor ve her rakamın hem aktif hem de reaktif özellikleri mevcut. Bu rakamlar doğum tarihini temel alarak, 9 haneli, hesaplaması son derece basit bir formüle oturtuluyor. Bu formül analiz edilirken her hanede yer alan sayıların olumlu ve olumsuz özellikleri ve hanelerin birbirleriyle olan karşılıklı etkileşimleri dikkate alınıyor. Örneğin 8 rakamı birine olumlu diğerine olumsuz özelliklerini verebiliyor.

Douglas Forbes’a göre evren, matematiksel bir denklem. İnsan da bu denklemin ta kendisi. Dolayısıyla insanın matematiksel olarak okunabileceği varsayılıyor. Gelen kişiye gün, ay ve yıl olmak üzere doğum tarihi, cinsiyeti (eğer başkası için bakılıyorsa) ve mesleği soruluyor. Doğum tarihi, dokuz haneli bir formüle oturtuluyor. Yine Douglas’ın geliştirdiği hesaplamalar sayesinde birkaç soru ile çevresel faktörler ortaya çıkarılıp analize başlanıyor. Analiz sırasında rakamlar sayesinde elde edilen bilgileri okuyarak, kişinin hayattaki enerjisini görmeye çalışıyorlar.

 

Pin Kod Sistemi’nin üzerinde çalıştığı konular:

˙ Kişinin genel kişilik özellikleri ve hayatta duruşunda farkındalık sağlamaya çalışarak potansiyellerini daha verimli kullanmasına yardımcı olmak.

˙ İlişkilerdeki (karı-koca, sevgililik, aile içi, iş, arkadaşlık) dinamiklerde destek olmak.

˙ Meslek seçimi konusunda yönlendirmek ve mevcut işte kariyer planlaması yapması konusunda destek olmak.

 

YORUM YAZIN

Please enter your comment!
Please enter your name here